介護付有料老人ホーム らぽーる上尾

お電話受付け時間:9時~17時 年中無休

0120-416-517

充実の介護・看護を温かい心で一緒にサポート

7つのポイント

POINT

自社で「介護職初任者研修」を実施。 無資格者でも安心して入職。 入ってから資格取得。 逆に、研修修了者が入職するとキャッシュバック!

介護職処遇改善・新加算により月収・年収大幅アップ! 一時金支給もあります。

職員社内研修はラダー(階級)別研修 他職種との連携ができるように、同じラダーランクの職員のグループ研修を年間通して実施

独自のユニークな福利厚生 夏季休暇制度 余暇の充実をはかるべく、夏休みの状況報告(写真やコメント)を行うことで、補助金(最高2万円)をGETできる制度

定年は「満65歳の誕生日の属する年度末(3月31日)」 さらに、再雇用(一定基準あり)として「70歳」まで勤務可。さらに、パート職員として「80歳」まで働ける環境。

納得できる人事考課制度 行動計画、実施状況、途中でのアドバイス、達成支援のPDCAをしっかりフォロー。 仲間や上司評価もあり、顔の見える範囲での評価!それが処遇に反映!

採用面接には社長自ら面接官! 採用面接には社長・支配人自らが面接官をつとめ、会社の目指すべき方向を説明。 「船の乗組員(職員)」には「船の目指す目的地(ビジョン)」を共有!納得したうえで入職
代表取締役社長 大久保 光子
代表取締役社長 大久保 光子

TOP MESSAGE

採用情報ページをご覧頂きましたこと、誠にありがとうございます。冒頭に感謝申し上げます。これからの介護業界を変える志のある方に、ぜひとも当社のことを知っていただきたく、ご挨拶申し上げます。

「サービス業の最大の特長」は、生産と消費が同時に起こり、その形が目には見えないことです。特に、介護サービスは「ご入居者の体に触れ」プライバシーに入り組む「密着型」、また「居室の中で1対1」で提供されることから「密室型」に分類され、品質の評価が大変難しい反面、常に「生死」と対峙し「小さな過誤や事故も許されない」厳しいものです。

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CAREER

キャリアアップを応援する各種制度

新入職員研修
フォローアップ研修
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新人 < 主任レベル < 係長レベル < 課長レベル < 部長レベル

募集要項

GUIDELINES

職種 資格 内容
介護スタッフ 介護福祉士…好条件提示します
介護福祉士・社会福祉士及び
介護職員初任者研修修了以上
食事介助・入浴介助・排泄介助等
夜勤専門介護スタッフ 介護福祉士・社会福祉士及び介護職員初任者研修修了以上 食事介助・入浴介助・排泄介助等(回数応相談)
生活相談員 社会福祉士・社会福祉主事任用 入居者やご家族の相談対応
レクリェーションの企画等
調理師 調理師 朝昼夕の食事の調理、お誕生会等のイベント食の調理等
ケアマネージャー 介護支援専門員 入居者のケアプランの作成等
看護師 正看護師・准看護師 医療機関との連携対応、健康管理、服薬管理、通院支援等
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