次世代育成支援対策法とは？

次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和元年10月1日～令和3年9月30日までの2年間

２．内容

＜対策＞
（令和元年10月～令和3年9月）
男性社員を対象にした育児休業制度について社内掲示を活用し周知を図る
（令和2年4月～令和3年9月）
年一回、育児休業に関する諸制度について研修を実施